Welke externe communicatie zetten we als rekruteringstools in? Dat weet je dankzij de strategie die je vooraf ontwikkeld hebt.
Naast de standaard-media zoals sociale media, online en print denken we graag
out of the box om mensen te verrassen.
We geven alvast enkele voorbeelden:
• Tankdoppen
• Autobussen
• Spandoeken
• Posters
• Folders
• Jobsites
• Radio / tv
• Broodzakken
• Jobbeurzen
• 360° video
• Specifieke landingspagina
• Kernwaardenfilm
• Sociale Media
• Tik Tok
• Google Display
• Adwords
• Advertenties
• ...
Hou rekening met het specifieke karakter van elk communicatiekanaal. Pas dus je boodschap aan niet alleen in functie van de beoogde persona maar ook in functie van het kanaal. Hou er ook rekening mee dat je kan AB testen zodat je campagne gaandeweg geoptimaliseerd wordt. Zet ook diverse waves in zodat je kan evolueren van bereik tot conversie.
