In onze tweede Campfire Session focussen we op Employer Branding. Hoe bouw je een stevige reputatie als aantrekkelijke werkgever en hoe krijg je dat verkocht aan mogelijke sollicitanten?
In onze tweede Campfire Session focussen we op Employer Branding. Hoe bouw je een stevige reputatie als aantrekkelijke werkgever en hoe krijg je dat verkocht aan mogelijke sollicitanten?
Een levendige plek, bruisend vormgegeven.
Een verzekeringsmaatschappij in Zweden creëerde The Nasty Filter, een app die haattaal omzet in, euh, lieve woordjes.
Proud. Wat een fantastisch woord.
Op de queeste naar meer waarde en minder verspilling zet Proud Mary weer eens alle zeilen bij, ditmaal in het kielzog van de Flipflopi.
Niets doet zoveel deugd als een compliment of een welgemeend woordje van lof. Want lof maakt trots. En trots doet groeien. We weten het, eigen lof stinkt zeggen ze, maar wij geloven dat eigen lof ook wat blinkt.
Een nieuw product lanceren op de markt.
Engageer uw medewerkers door een gefundeerde HR-campagne. Want een gemotiveerde werknemer is er twee waard!
Een correcte en unieke positionering levert resultaten op. Welke dat precies zijn, leest u hier.
Kernwaarden en positioneringswaarden zijn moeilijk uit elkaar te halen. Wat nu echt het verschil is, leest u hier.
Een positioneringsoefening zorgt voor een uniek DNA van je bedrijf. Hoe onderscheidt u zich van alle concurrenten? Lees er meer over in dit artikel.
Voor u berichten kan delen moet deze een doel hebben. Wat is het meest belangrijk? Lees meer.
Spica, een bedrijf uit Kortrijk had nood aan een duidelijke positionering om hun internationale ambities waar te maken.
Missie, visie en positionering. Met dit trio moet u zeker aan de slag!
Weet u hoeveel contenttypes er bestaan? Lees verder en ontdek hoeveel er verschillende types u écht kan gebruiken.
Bij een fusie tussen 2 bedrijven stelt zich dikwijls de vraag: wat is nu ons overkoepelend verhaal?
Niet alleen Proud Mary zet zijn klanten in de verf, soms mag het ook eens omgekeerd.
In de Pub verscheen er een artikel over Roeselare, niet te onderschatten.
Wat brengt 2017? Ja hoor, goede gewoontes gaan we gewoon herhalen. Een trendseminar, een networkevent én een nieuwjaarsdrink in één. Speciaal voor jou als klant.
Out of office is een nieuw event-concept van het ‘love to be free’ netwerk.
Wanneer je een stukje informatie hoort, is de kans dat je het na drie dagen nog weet slechts 10%. Is dat niet even schrikken?
Proud Mary BrainTapas. Korte hapklare gerichte seminars in een aangenaam kader...dat zijn de Proud Mary Brain Tapas. We plannen een aantal seminars waar u als ondernemer direct mee aan de slag kan.
We geven elkaar te weinig complimenten. Daar kan het Proud Mary complimentenboekje iets aan doen!
Juli 2014. Na 999 km arriveren we in Moulin d’Escapat, in hartje Saint-Puy. We gaan hier even verpozen alvorens de weg verder te zetten naar Barcelona. Ik keek ernaar uit.
Content marketing heeft de laatste jaren haar rol geclaimd in de online wereld. Iedereen is er nu wel van overtuigd dat je zonder goede content niet meer opgemerkt wordt. Maar elke content marketeer worstelt wel met twee demonen: inspiratie en discipline.
De Proud Mary aanpak prikkelde het VOKA-magazine Ondernemers. We zaten samen voor een fijn gesprek en kregen een mooi artikel in hun meinummer.
Win een optreden van de LOFband bij jou op het werk.
Als dat geen orch-idee is!
Naar aanleiding van ons 6-jarig bestaan lanceren we een gloednieuw, en ja, we geven het toe, kleurrijk complimentenboekje.
Aan het groeien, maar even de pedalen kwijt? Wij helpen u ze terug te vinden met deze 4 tips.
Er wordt veel gesproken over een interne-waarden-campagne. Maar wat is dat nu eigenlijk? Lees er hier alles over.
Een HR-campagne opzetten is niet altijd gemakkelijk. Met deze 5 stappen bent u al een heel eind dichter om gemotiveerde ambassadeurs te creëren.
Positioneren is belangrijk. Niet enkel voor uw klanten, ook voor uzelf! Waarom dat zo is leest u hier.
Intern versus extern, producten versus diensten... Waar ligt de grens en waar verdwijnt ze?
Content strategie… Een term dat veel ondernemers afschrikt. Maar eng is het helemaal niet! Lees meer.
Staat u, net als wij, voldoende stil bij het doeltype van uw gedeelde bericht? Lees alle 6 de doeltypes in dit artikel.
Elke klant doorloopt de stappen van de sales funnel. Lees alles over de wat en hoe in dit artikel.
Dutch Design Days. Een ware onderdompeling in een creatief inspiratievat!
Wat is uw unieke positionering? Wij helpen u verder aan de hand van deze 4 tips.
Wij zijn weg... Maar geen paniek! We zijn terug op 06/08. Fijn verlof van het Proud Mary team!
Tina werd uitgenodigd om op TEDX Ghent Salon met als thema Modern Romance, de avond te hosten en er haar verhaal te brengen.
Terugblik naar het trendseminarie 2017!
Een levende foto? Is dat een foto met beweging of een filmpje dat stilstaat? Wel het is een combinatie.
New Mary in town!
Het was een geslaagde eerste sessie van het innovatie-seminar. Een paar sfeerbeelden als bewijs.
Ik ben niet alleen meter van Plato- Voka voor de groep Consultants, nu en dan fungeer ik ook als klankbord voor Bryo. Ook deze keer paseerden er enthousiaste Bryo-deelnemers en gaf ik bovendien een volzette workshop Facebookmarketing in Greenbridge, Oostende.
Om de intrede in ons nieuw pand te vieren hadden we jullie gevraagd koers te varen richting DOK61. Bedankt voor jullie aanwezigheid.
Stilstaan is achteruit gaan. Dat is ook mijn motto. Daarom is continu bijleren, nieuwe methodes aanleren een must. Proud Mary volgde in november een opleiding om de LEGO® SERIOUS PLAY® methode te faciliteren.
Je kan Proud Mary vinden in de Sint Petrus en Paulusstraat 61. Sla je afrit 7 Haven af, dan neem je de Mandellaan, rij je de spoorweg over richting Rumbeke en kom je erop uit. Heb je afrit 6 genomen, Roeselare-Rumbeke dan rij je via de N36, de Oekensestraat in, langs de markt van Rumbeke de Sint Petrus en Paulusstraat in. Wij zitten op de hoek.
Sint Petrus en Paulusstraat 61
8800 Roeselare
bvba Admiraal - Proud Mary - Sint Petrus en Paulusstraat 61 - 8800 Roeselare
BE 0838.936.766 - IBAN BE 89 00 16 5020 1685 - BIC GEBA BE BB